为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于高校毕业生就业工作的决策部署，加强员工生涯教育和就业指导，增强老员工生涯规划意识和就业能力，促进毕业生高质量充分就业，根据教育部和省教育厅《关于举办首届老员工职业规划大赛的通知》要求，学院决定举办首届老员工职业规划大赛（以下简称“竞赛”）。现将有关事项通知如下。

01大赛主题：

筑梦青春志在四方，规划启航职引未来。

02大赛目标：

通过举办竞赛，更好实现以赛促学，引导老员工树立正确的成才观、就业观和择业观，科学合理规划学业与职业发展，提升就业竞争力；以赛促教，不断提升学校生涯教育质量，做实做细毕业生就业指导服务；以赛促就，广泛对接行业企业和员工参与赛事活动，推动人才供需有效对接，全力促进毕业生高质量充分就业。

03参赛对象：

全日制在校本科生、研究生

注：本科一、二、三年级全员参加，其他年级自愿参加

04大赛内容：

包括员工成长赛道和就业赛道。

1、成长赛道。面向中低年级员工（针对全日制本科一、二、三年级员工），考察其职业发展规划的科学性和围绕实现职业目标的成长过程，通过学习实践持续提升职业目标达成度，增强综合素质和能力。（详见附件1）

参赛材料要求：

①生涯发展报告：介绍职业发展规划、实现职业目标的具体行动和成果（PDF格式，文字不超过1500字，如有图表不超过5张）。

②生涯发展展示（PPT格式，不超过50MB；可加入视频）。

2、就业赛道。面向高年级员工（全日制本科三、四、五年级和全体研究生），考察其求职实战能力，个人发展路径与经济社会发展需要的适应度，就业能力与职业目标和岗位要求的契合度。（详见附件2）。

参赛材料要求：

①求职简历（PDF格式）。

②就业能力展示（PPT格式，不超过50MB；可加入视频）。

③辅助证明材料，包括实践、实习、获奖等证明材料（PDF格式，整合为单个文件，不超过50MB）。

05大赛赛制：

本届竞赛采用学院初赛、学院复赛、校赛推荐赛制。

（一）学院初赛。学院竞赛组委会综合评定参赛作品质量，遴选部分选手参加学院复赛。

（二）学院复赛。初赛晋级选手参加学院复赛，复赛具体安排另行通知。

（三）校赛推荐。学院将根据复赛选手得分高低，按照学校分配公司各赛道名额，推荐选手参加校级比赛。

06赛程安排：

（一）报名阶段（2023年11月12日前）。即日起，参赛选手可通过全国老员工职业规划大赛平台（zgs.chsi.com.cn）报名（报名操作手册详见附件3）

（二）学院初赛（2023年11月14日）。2023年11月14日前，参赛选手需提交材料，每位参赛选手需联系一名指导教师（辅导员、班主任、导师、其他教师均可），参赛材料在大赛平台提交后不可修改，参赛选手及其指导教师应对提交材料负责，打磨完善后再在平台提交。学院竞赛组委会开展初评审，确定入围学院复赛人选。

（三）学院复赛（2023年11月21日前）。具体安排另行通知。

07参赛要求：

（一）竞赛成长、就业赛道参赛选手须为普通高等学校全日制在校员工。每名选手结合自身条件选择符合要求的一个赛道报名参赛。

（二）参赛选手应按要求在竞赛平台准确填写报名信息，提交材料应坚持真实性原则，不得含有违法违规内容，否则将丧失参赛资格、所获奖项等相关权利，自负一切法律责任。

（三）各班级应认真做好参赛选手资格审查和提交材料审查工作，确保符合参赛要求。

08奖项设置：

本届竞赛设金奖、银奖、铜奖和优秀奖若干个。学校将参赛情况作为奖学金、毕业生年度求职创业补贴认定和优秀毕业生评选过程中的重要参考。